FORMATIONS AU MANAGEMENT

PAR L'ORCHESTRE

ÉVALUATION DES FORMATIONS

4,4/5

Réussite

en 2025 (sur 44 stagiaires)

4,4/5

Satisfaction

en 2025 (sur 36 stagiaires)

5/5

Recommandation

en 2025 (sur 44 stagiaires)

RÉPERTOIRE DES FORMATIONS

Nos formations s'adressent à toute personne concernée par le management.

Elles peuvent se déployer en taille de groupe, en horizontalité et en verticalité hiérarchique.

AUTRES THÉMATIQUES

Nous proposons aussi des formats sur-mesure:

  • ODINO Workshop L'Atelier d'orchestre (5h)

  • La Master Class Leadership du chef d'orchestre en vidéo: Vision l Déontologie | Recrutement

  • Dualités profondes à réduire dans les équipes (avec la méthode SEPIA)

  • Les profils de chef d’orchestre (avec la méthode STH)

  • La communication du chef d’orchestre

  • La gestion de projet (avec la méthode ARM)

ODINO FLOW FINDERS

OPUS A1 FLUIDITÉ COLLECTIVE

FLUIDITÉ COLLECTIVE

La Fluidité Collective, ou l'art d'inverser le négatif en positif quand on dirige une organisation.

Public visé: toute personne concernée par le management

3,5 h (1/2 journée)

Découvrez, maîtrisez et appliquez la perspective du chef d'orchestre

Transposez ce modèle de réussite à votre propre activité professionnelle

Dans le cadre de vos plans de formation ou de vos actions concourant au développement des compétences de vos salariés, le financement par votre OPCO est possible > Contactez-nous

Témoignages "Opus A1 Fluidité Collective"

“À l’unanimité, nous conseillons aux décideurs et dirigeants de suivre cet enseignement. La résonance qu’il procure laisse une plus value de traces positives et pertinentes pour sa propre posture managériale."

"Merci beaucoup pour ce moment partagé et cette approche plus qu’originale, tellement pertinente et utile à nos missions singulières et prenantes."

"Pour le management, la seule formation essentielle est ODINO. J'oublie tout le reste!"

OPUS A1 FLUIDITÉ COLLECTIVE

La métaphore de l'orchestre innovant est l'expérience la plus puissante pour trouver l'accord parfait dans le monde professionnel.

FINANCEMENT OPCO POSSIBLE

ODINO FLOW FINDERS

OPUS B1 LE POSTE DE CHEF DE PUPITRE

LE POSTE DE

CHEF DE PUPITRE

Prendre en main son rôle de Chef de Pupitre dans un organisme plus grand, est un acte essentiel à la cohésion collective. En voici les 12 règles d'or.

Public visé: toute personne concernée par le management

6,5 h (1 journée)

Découvrez, maîtrisez les 12 règles d'or du chef de pupitre

Transposez ces 12 règles d'or à votre propre activité professionnelle

Dans le cadre de vos plans de formation ou de vos actions concourant au développement des compétences de vos salariés, le financement par votre OPCO est possible > Contactez-nous

Témoignages "Opus B1 Le Poste de Chef de Pupitre"

“Excellente formation! Un captivant modèle de formation par la musique! Très différent et très intéressant, avec beaucoup d'interactions. Cela a donné du sens à mon rôle d'encadrant."

"Merci beaucoup pour cette formation inattendue, surprenante et beaucoup plus "percutante" qu'une formation traditionnelle. Heureuse d’avoir acquis de nouvelles connaissances par le biais des professionnels de la musique."

"Les intervenants sont accessibles aux échanges. Le contenu est clair et adapté. Les notions abordées sont transposables à mon quotidien et je pense qu’elles vont améliorer ma façon d'appréhender mon rôle de manager."

FORMATEUR

Sylvain AUDINOVSKI

Son staff et ses musiciens

Le chef qui ouvre l'orchestre

Spécialiste de fluidité collective. Fondateur de l'orchestre ODINO, fusionnant 600 ans de musique, Sylvain est un chef d’orchestre créateur qui vous donne l'accès à la profondeur et à la connaissance, par la musique.

"Dans ces formations, je vous partage notre méthode et nos outils pour créer la fluidité et la performance collectives. Vous pourrez les transposer à votre propre univers professionnel, pour votre réussite." Sylvain AUDINOVSKI

FINANCEMENT OPCO POSSIBLE

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