ODINO DISSONANCES

Résolvez vos dissonances professionnelles

avec les méthodes venues de l'orchestre du 21è siècle

Dirigeants, équipes, diagnostiquez et réglez vos difficultés, avec la magie du modèle d'orchestre innovant ODINO.

Décalez vos enjeux dans le contexte structurant de l'orchestre novateur. Bénéficiez de notre savoir et de notre expérience, pour identifier clairement vos dissonances et retrouver l'accord parfait.

UN FORMAT SIMPLE ET CONDENSÉ

  • Votre organisation subit fausses notes et dissonances ?

  • Adoptez les solutions inspirées de l'orchestre !

  • Une méthode efficace en 3 temps (diagnostic, exploration, synthèse), 3 réunions (90 minutes chacune) et 3 jours

  • De 1 à 12 personnes

  • Dans vos locaux directement, ou en visio

  • Avec le chef d'orchestre Sylvain Audinovski

LES BÉNÉFICES D'ODINO DISSONANCES

1. Résolution de problèmes concrets : “J'ai apprécié l'idée d’aborder les problèmes réels rencontrés par mon équipe et moi-même, puis d'avoir une approche structurée pour les résoudre qui sort de notre schéma de pensée habituel. Les solutions que nous avons trouvées ont été à la fois efficaces, stimulantes et très inspirantes."

2. Renforcement de la cohésion d'équipe : “En favorisant la collaboration et en encourageant les membres de notre équipe à travailler ensemble pour résoudre les problèmes, cette offre a contribué à renforcer la cohésion, en plus de nous avoir éclairés. L’équipe a travaillé efficacement ensemble, ce fut essentiel pour la réussite de notre organisation.”

3. Expérience formatrice : “En plus de nous avoir fourni des solutions pratiques, ODINO DISSONANCES a également offert une opportunité de développement professionnel pour les membres de mon équipe. En participant aux réunions guidées par Sylvain et en appliquant ses méthodes innovantes, mes collaborateurs ont pu acquérir de nouvelles compétences et approfondir leur compréhension de nos sujets. Notre hauteur de vue et notre compréhension mutuelle sont sans commune mesure maintenant."

4. Adaptabilité et praticité : “Le fait que la prestation puisse être organisée dans nos propres locaux et sur une période relativement courte a rendu cette proposition adaptable à nos besoins et contraintes organisationnelles. La structure proposée pour résoudre nos problèmes nous a permis de tous monter en gamme.

Exemples de problèmes traités avec ODINO DISSONANCES

  • Comment réussir nos objectifs et notre transformation ?

  • Comment s'harmoniser avec ceux qui ont des contraintes ?

  • Quand accompagner et quand être leader ?

  • Comment intégrer de nouveaux collaborateurs ?

  • Comment valoriser les contributions ?

  • Comment régler un problème d'égo dans le collectif ?

  • Comment gérer la pression ?

  • Comment recruter la personne idéale ?

  • Comment être unis et efficaces ?

  • Comment régler nos défauts d'implication et d'ouverture aux autres ?

  • Comment passer d'une somme de solistes à un orchestre ?

  • Comment faire l'unanimité des cultures et des générations ?

Témoignages des clients

  • "Une nouvelle boussole pour le Leadership. Notre potentiel a été débloqué et les possibilités se sont élargies".

  • “A l’unanimité, l'équipe a été ravie ! Ravis de cette approche décalée qui leur a permis de faire le lien avec notre préoccupation managériale.”

  • “Le partage des valeurs est très riche et surtout plus concret qu’une formation : c’est un temps de recul, pour faire autrement.”

  • “Cette expérience au printemps dernier est toujours très présente et je ne cesse de la promouvoir auprès des équipes. 90min en votre présence est la formation la plus efficace et ludique sur les attentes du leadership”.

  • "Je ne fais plus aucune autre formation sur le leadership depuis que j'ai rencontré ODINO! L'impact a été immédiat et chacun se souvient instinctivement des méthodes vues avec Sylvain car elles sont "organiques". Elles parlent à tout le monde, à tous les niveaux de l'entreprise, elles partent des ressources que nous avons tous. Notre taux de productivité et d'efficacité collective en a été décuplé. Et l'ambiance dans les bureaux, bien meilleure!"

Sylvain AUDINOVSKI

Le chef qui ouvre l'orchestre

Spécialiste de fluidité collective. Fondateur de l'orchestre ODINO, fusionnant 600 ans de musique des classiques aux morceaux pop et électro, Sylvain est un chef d’orchestre créateur qui réinvente l'expérience musicale et managériale au 21e siècle, pour l'enrichissement de votre vie personnelle et de votre leadership.

"Dans ce programme, je vous guide et vous partage notre méthode, en l'adaptant à vos situations concrètes." Sylvain AUDINOVSKI

DE LA DISSONANCE À L'HARMONIE

La métaphore de l'orchestre du 21e siècle est l'expérience la plus puissante et la plus efficace pour régler vos difficultés concrètes et retrouver l'accord parfait.

Copyright Ouvrons l'orchestre 2023 -- All Rights Reserved -- Mentions légales privacy